FEDUN firmó el acuerdo salarial de cierre de 2022 y comienzo de 2023

Nuestra federación (FEDUN) firmó la propuesta salarial del Ministerio de Educación de la Nación con el que se cierra la paritaria 2022 y para el primer tramo del ciclo 2023.

En el nuevo acuerdo salarial el período 2022 se cierra con 4,8% de aumento en marzo. Con este incremento el aumento total alcanza 96,8%, o sea, 2 puntos por sobre la inflación de 2022, que fue del 94,8%. 

13% en marzo, 16% en junio, 12% en julio, 7% en agosto, 5% en septiembre, 9% en octubre, 7% en noviembre, 17% en diciembre, 2% en enero, 4% en febrero, 4,8% marzo

En tanto que para el nuevo período habrá incrementos del 16% para marzo, 7% en mayo y otro 7% para junio. Además, se realizará un monitoreo paritario en mayo y la reapertura en junio. En el acta se incorporó también un incremento de la garantía salarial, que eleva el monto mínimo del salario de bolsillo a $65 mil para dedicación simple, $130 mil para semiexclusiva y exclusiva a $260 mil.

A su vez la FEDUN reitero el pedido de eliminación del impuesto a las ganancias para los ítems liquidados que no sean salario básico y la re-discusión de los montos adicionales de acuerdo al convenio colectivo de trabajo.