Cupo laboral trans, un proyecto para mayor inclusión e igualdad
El Consejo Superior de la Universidad Nacional de Villa María envió a las comisiones de Interpretación y Reglamento y de Bienestar la propuesta de adhesión al decreto presidencial de cupo laboral de personas travestis, transexuales y transgénero.
La propuesta surge a partir del trabajo realizado por la Mesa Intersindical conformada por nuestra Asociación, la Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (APUVIM), la Secretaria Adjunta del Centro de Estudiantes del Instituto Académico Pedagógico de Ciencias Sociales, Alejandra Navarro y representantes del claustro nodocente de la UNVM
La UNVM se comprometería a incorporar a la planta de docentes y a la planta de nodocentes, a personas travestis, transexuales, transgénero y no binaries, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) en cada una de las plantas y encomendar a las Comisiones Paritarias respectivas el diseño de una reglamentación para cada sector.
Además, de implementar y promover a través del Programa de Géneros y Sexualidades dependiente de la Secretaría de Bienestar proyectos y acciones que posibiliten la formación y sensibilización en prácticas no discriminatorias, así como la prevención de prácticas discriminatorias, en relación a personas travestis, transexuales, transgénero y no binaries, en el ámbito universitario.
