FEDUN reclama el urgente inicio de la paritaria 2021, un 34,5% de aumento sobre el salario de marzo y revisiones en septiembre y diciembre.
Las exigencias fueron acordadas en el último plenario de Secretarios Generales. Además del aumento se reclama el cumplimiento de puntos pendientes de la paritaria firmada en 2020 y avances en ítems inconclusos del Convenio Colectivo de Trabajo
El martes 16 de marzo los secretarios y secretarias generales de los 38 gremios de base que conforman la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), entre los que se encuentra ADIUVIM, se reunieron para determinar los requerimientos salariales que se presentarán en la próxima reunión paritaria, la cual actualmente se encuentra pendiente de convocatoria pero que debería convocarse durante los próximos días de marzo.
Entre los reclamos que presentará FEDUN se encuentra el reclamo de una convocatoria urgente al comienzo de la negociación paritaria para este año, a la que llevarán un pedido de aumento salarial del 34,5% en tanto porcentaje que se está conviniendo para todos trabajadores docentes de todos los niveles de la educación y, a su vez, en todas las paritarias provinciales. También se exigirá agregar una cláusula de revisión para los meses de septiembre y diciembre, en la que se evalúe la evolución de la inflación.
En el plenario también se acordó exigir el cumplimiento inmediato de los puntos pendientes de la paritaria firmada en el 2020, tal es el caso del pasaje de los docentes ad honorem y contratados a rentados; la recategorización de los ayudantes de Primera a Jefe de Trabajos Prácticos (JTP) -según la antigüedad y las tareas que desarrollen-; la implementación del pago del Convenio Colectivo de Trabajo a los docentes preuniversitarios y la remisión de los fondos de capacitación.
En relación a los ítems pendientes del Convenio Colectivo de Trabajo, se pedirá también la duplicación de las partidas destinadas al pasaje de los docentes ad honorem y contratados a rentados; la recategorización de los ayudantes de 1° a Jefe de Trabajos Prácticos (JTP); y la erogación de otra partida presupuestaria para el pasaje de JTP a Profesor Adjunto.
Finalmente, y en cuanto a la capacitación, se solicitará la asignación de fondos con la intención de reforzar la oferta de formación en torno al dictado de clases virtuales.
