Plenario de FEDUN: el aumento no alcanza, exigimos que se cumpla la ley
Hoy junto al resto de los gremios de base participamos de un nuevo plenario de Secretarios y Secretarias Generales de nuestra federación (FEDUN) en el que se analizó la situación nacional y universitaria.
Con respecto al acuerdo al que se arribo el pasado 10 de junio, el plenario lo calificó de un «avance» por los siguientes motivos: luego de dos años y medio se restablece la negociación salarial trimestral en los términos previstos por la Ley de Financiamiento Universitario (próxima reunión en septiembre); incremento salarial del 21,33 % con impacto en el cálculo del aguinaldo; aumento equivalente para quienes perciben la garantía salarial; además de actualización destinada a compensar la eliminación del FONID para docentes preuniversitarios.
Tal como expresamos desde un primer momento, este acuerdo representa un avance en la recomposición de nuestros salarios, pero no implica resignar el reclamo por el cumplimiento total, efectivo y completo de la Ley de Financiamiento Universitario, que sigue vigente.
En ese marco, el Plenario destacó que la Justicia volvió a darle la razón a la comunidad universitaria y ratificó que el Gobierno Nacional tiene la obligación de convocar a paritarias para continuar discutiendo la recomposición salarial pendiente.
Consulta a docentes e investigadores/as de la UNVM
A los fines de definir la continuidad del plan de lucha con motivo del incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario por parte del Gobierno Nacional, el martes 16 de junio desde ADIUVIM convocamos una nueva Jornada de Gremio Abierto. En la oportunidad pudimos analizar la situación actual y entre las resoluciones alcanzadas se acordó habilitar una instancia de consulta entre docentes e investigadores para conocer que medidas y acciones son consideradas oportunas en este contexto. De la consulta participaron 54 personas, de los/as cuales la totalidad coincide en realizar una nueva marcha universitaria durante el segundo cuatrimestre y, con un menor grado de adhesión, se ubicó la propuesta de realizar un nuevo paro luego del receso de invierno.
En materia salarial insistimos en que aún resta avanzar en la recuperación del 32% correspondiente al desfasaje del año 2024, necesario para continuar recomponiendo la pérdida salarial acumulada desde que Javier Milei es presidente.
Por otra parte lo logrado hasta aquí demuestra que el camino que estamos llevando adelante para defender las universidades públicas y nuestros salarios es el correcto.
Reafirmamos nuestro compromiso de seguir defendiendo los derechos de las y los docentes universitarios, la recuperación salarial a través de la paritaria y la universidad pública, gratuita, de calidad y al servicio de los pueblos. Continuaremos luchando en solidaridad con todos los sectores sociales que nos han apoyado y que están perdiendo derechos, afectados por el ajuste del gobierno de Milei
La lucha sirve, y continúa.
La universidad pública se defiende.
Sin salarios dignos, no hay universidad de calidad.
